Фонд «Сорос–Кыргызстан» объявляет конкурс на замещение вакантной должности координатора по коммуникациям

Основными задачами координатора по коммуникациям являются разработка и имплементация коммуникационной стратегии Фонда, всестороннее освещение деятельности Фонда, поддержка партнерских отношений со СМИ, управление социальными профайлами Фонда, информационная поддержка программ Фонда, координация коммуникационной работы партнеров (грантополучателей), визуальное присутствие Фонда в информационном пространстве, внутренние коммуникации, подготовка годового отчета и другие смежные задачи.

 

Обязанности:

  • Укрепление положительного имиджа ФСК через освещение его мероприятий в статьях, пресс-релизах, интервью, официальных сообщениях в СМИ и на сайте ФСК;
  • Разработка и реализация коммуникационной стратегии ФСК; разработка и реализация медиаплана ФСК;
  • Организация PR и специальных мероприятий (пресс-конференций, пресс-кафе, презентаций, официальных визитов, открытых лекций, торжеств и т.п.);
  • Подготовка и распространение публикаций о деятельности ФСК: годовых отчетов, брошюр, информационных материалов и т.д.;
  • Участие в мониторинге грантовых проектов на предмет проверки выполнения рекомендаций и требований по коммуникационной составляющей;
  • Выступления на телевидении, радио и на страницах прессы при необходимости;
  • Осуществление контроля над дизайном и содержанием веб-сайта ФСК, регулярное обновление;
  • Повышение узнаваемости Фонда путем разных медийных инструментов;
  • Освещение деятельности ФСК в социальных сетях – Facebook, Twitter, YouTube, Instagram;
  • Оказание помощи сотрудникам Фонда в проведении программных мероприятий (подготовка беджей, сертификатов, наглядных пособий, раздаточных материалов, приглашение журналистов и т.д.);
  • Координация проектов грантополучателей по коммуникационной работе – обучение, дальнейшее оказание содействия и т.п.;
  • Осуществление мониторинга СМИ и своевременное реагирование на негативные и необъективные сообщения;
  • Формирование дружеских и партнерских отношений со СМИ;
  • Связь с полиграфическими компаниями, организация изготовления печатной и имиджевой продукции;
  • Информирование сотрудников ФСК о политической, социальной и экономической ситуации в стране;
  • Поддержка контактов с отделами коммуникаций головных офисов Фондов Открытого Общества;
  • Систематизация и архивирование летописи ФСК, истории его создания и развития.

 

Требования к кандидатам:

  • гражданство Кыргызской Республики;
  • высшее образование в области журналистики/ массовых коммуникаций/ связей с общественностью;
  • не менее 4 лет опыта работы в сфере связей с общественностью или СМИ;
  • опыт работы в международных организациях или НПО;
  • навыки ораторского мастерства;
  • навыки написания статей и интервью;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • хорошие аналитические навыки;
  • отличное знание разговорного и письменного кыргызского, русского и английского языков;
  • коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде;
  • высокий уровень мотивации и дисциплины;
  • умение работать в сжатые установленные сроки, сдавать работу вовремя;
  • отличное владение компьютером и основными программами (знание графическких редакторов является преимуществом);
  • возможность выезжать в командировки.

Предпочтение отдается кандидатам, способным самостоятельно и творчески работать в динамичном коллективе, имеющим высокое чувство ответственности и разделяющим принципы и ценности открытого общества.

 

Заработная плата
Заработная плата устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом.

 

Процедура подачи заявки

Резюме, письмо заинтересованности с указанием, откуда вы узнали об объявлении (прошли по ссылке в социальных сетях, напрямую зашли на наш сайт, узнали из др. источников и т.д.), и два рекомендательных письма присылать на адрес: vacancy@soros.kg.

В строке «Тема», пожалуйста, укажите только: Communications Coordinator – SFK.

 

Последний срок приема заявок 8 августа 2018 года.
—————————————————————————————————————————

 

 

Фонд «Сорос–Кыргызстан» является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Трудоустройство осуществляется без дискриминации по расовой принадлежности, по признакам пола, гендера, вероисповедания, цвета кожи, национальности, происхождения, религии, возраста, семейного положения, сексуального предпочтения, инвалидности и любого другого признака, охраняемого соответствующим законом.

Последние новости

Гранты, Новости

Объявлен 3-й этап конкурса малых грантов на реализацию расследовательских проектов
7.08.2019

Инклюзивное образование, Новости, Открытые образовательные ресурсы

У слепых и слабовидящих учащихся в КР появилась возможность самостоятельно готовиться к поступлению в вузы страны
29.07.2019

Истории успеха, Мероприятия, Новости

Фонд «Сорос-Кыргызстан» приглашает на рабочую встречу по реализации Закона КР «О государственном социальном заказе»
24.07.2019