В  большом  зале Министерства экономики органы государственного управления, представители бизнеса и общественных организаций обсуждаю «Концепцию Национальной квалификационной системы КР».  Мероприятие модерирует  Министр труда и социального развития КР Кудайберген Базарбаев.

13603664_10153981240792886_4288973510457520885_o13669442_10153981242072886_1708501506193219962_o

 

 

 

 

 

 

 

Круглый стол проводится  в рамках проекта «Разработка квалификационной системы органов местного самоуправления на основе компетенций» при поддержке Фонда «Сорос-Кыргызстан».

На сегодняшний день вопросы повышения уровня жизни и преодоление бедности выдвигаются в качестве главного приоритета социально-экономического развития Кыргызстана и являются, конечными целями проводимых в стране реформ.

Принимая во внимание глубокую зависимость экономического и социального развития страны от качества человеческих ресурсов, как единственного возобновляемого ресурса страны, органы государственного управления, представители бизнеса и общественных организаций пришли к единому мнению о необходимости ставить  компетентность работников в основу квалификационной системы КР.

13576744_10153981237177886_2394308909179165792_o 13603549_10153981244662886_2250380175709720231_o 13652988_10153981244982886_553884167004736912_o

 

 

 

 

 

 

 

В связи с этим, целью проведения Круглого стола является обсуждение проекта «Концепции Национальной квалификационной системы КР», как основного документа, определяющего пути и методы трансформации человеческих ресурсов Кыргызстана в Человеческий капитал.

Рассмотрев и обсудив вопросы повестки дня Круглого стола, его участники согласились со следующими предложениями и решениями:

  1. Одобрить проект «Концепции Национальной квалификационной системы КР» и ее основные положения.
  2. Рекомендовать Министерству труда и социального развития КР создать межведомственную рабочую группу по доработке проекта Концепции и других соответствующих нормативно правовых актов.
  3. В целях снижения уровня бедности и увеличения доли занятости населения, рекомендовать международным донорским организациям, аккредитованным в Кыргызстане, пересмотреть контексты и приоритеты своих проектов в сфере развития человеческих ресурсов, в соответствии с данной Концепцией.